Chargé de Projets RH & Communication Interne Paris Fr H/F OTB

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de projets RH & Communication interne travaille en étroite collaboration avec la Responsable RH et en interaction transversale avec l'ensemble des équipes du siège.

Missions principales :

Gestion de projets RH & initiatives collaborateurs

- Piloter et coordonner les différents projets RH transversaux siège

- Proposer, concevoir et organiser des initiatives d'engagement des collaborateurs et des actions favorisant la cohésion entre les équipes siège et retail

- Rechercher, sélectionner et coordonner les prestataires externes (événementiel, formation, bien-être, etc.)

- Assurer le suivi opérationnel des projets : planning, budget, logistique et reporting

- Suivre et analyser les indicateurs de participation aux formations et aux initiatives RH (statistiques, taux de participation, feedbacks, questionnaire de satisfaction interne)

Communication interne & externe

- Concevoir et piloter la newsletter interne mensuelle (contenus, coordination, diffusion)

- Contribuer à la communication RH externe sur LinkedIn, en collaboration avec l'équipe Marketing

- Participer à la valorisation des projets RH, de la culture d'entreprise et de la marque employeur

- Garantir la cohérence des messages RH avec la stratégie de communication globale de l'entreprise

Onboarding & intégration

- Organiser et coordonner les journées d'onboarding des nouveaux collaborateurs siège

- Animer les sessions d'intégration siège

- Mettre à jour et améliorer en continu les parcours et supports d'onboarding siège en collaboration avec l'equipe RH

Support RH & création de supports

- Contribuer à la création et à la mise à jour des supports RH (présentations, guides, outils internes)

- Participer au développement de nouveaux outils et contenus à destination des collaborateurs

- Apporter un support transversal aux projets RH de l'équipe

Profil recherché :

- Formation supérieure en Ressources Humaines, Communication (CELSA, Sciences-Po etc.)

- Expérience de 2-3 ans sur un poste similaire (RH, communication interne, gestion de projets)

- Excellentes capacités d'organisation et de gestion de projets multiples

- Aisance relationnelle, esprit collaboratif

- Sens des responsabilités

- Forte sensibilité à l'expérience collaborateur, au bien-être et à la culture d'entreprise

- Excellentes capacités rédactionnelles en français et anglais

- Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, outils collaboratifs, Canva...)

Qualités clés :

- Autonomie et proactivité

- Créativité et force de proposition

- Rigueur analytique et sens du détail

- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés

#MM