Les missions du poste
Votre quotidien chez nous :
Vous êtes au sein du service production et reportez au responsable de fabrication. Vous assurez le fonctionnement d'une ligne de production (+/- 15 opérateurs) d'un atelier afin de réaliser la production dans les délais impartis en fonction des objectifs de productivité, qualité et sécurité définis.
Vous serez notamment en charge de :
Organiser et planifier l'activité :
· Gérer le planning des opérateurs en fonction de leurs compétences et les réaffecter si besoin pour faire face aux aléas de production.
· Réaliser les volumes de production planifiés en qualité, quantité et délais dans le respect des productivités
Manager les équipes :
· Assurer l'animation de votre équipe (formation, communication, développement des compétences, contrôle du respect des consignes et gestion de conflits)
· Accueillir les nouveaux, organiser leur intégration
Superviser les activités de production :
· S'assurer du bon démarrage de la production et distribuer les consignes de poste
· Vérifier le réglage optimum des équipements de production
· Apporter votre expertise et soutien technique aux équipes de maintenance
· S'assurer de la disponibilité des moyens et des ressources de production
Animer :
· Impulser la démarche hygiène, qualité et sécurité de votre secteur.
· Garantir la circulation de l'information au sein de l'équipe et auprès des différents services
Notre proposition :
En pratique :
· Ce poste est à pourvoir immédiatement et à temps plein
· 35 heures par semaine, en modulation
· Horaires en équipe 2x8 : 5H-13H et 13H-21H
Rémunération & avantages :
· Salaire de base selon profil : 30K€ à 36K€
· Primes : habillage, froid, pause
· Intéressement et participation
· CSE (chèques cadeaux Noël, chèques vacances juin, autres...)
Le profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation production ou maintenance (Bac pro minimum) et justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et d'organisation.
- Aimez le travail en équipe.
- Savez communiquer avec efficacité et bienveillance.
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.
Ref: cyqunx6jjh
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature
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Analyse des candidatures par le service RH
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Présélection téléphonique par un membre de l'équipe RH
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Entretien(s) avec le manager et un membre de l'équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Galliance en images
Publiée le 19/04/2026 - Réf : cyqunx6jjh