Salaire fourni par le recruteur

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Chef de Projet Ged H/F HOUSE OF ABY

Montpellier - 34
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 à 10 ans

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Les missions du poste

Responsable GED - Une Opportunité de Déployer Vos Talents

Vous êtes passionné(e) par la gestion électronique de documents (GED) et cherchez à mettre votre expertise au service de projets ambitieux ? Rejoignez une équipe qui valorise l'ingéniosité et la collaboration intelligente pour transformer les processus documentaires et enrichir les dynamiques organisationnelles. Ce rôle exigera de vous des compétences techniques pointues autant qu'une capacité stratégique pour comprendre et répondre aux attentes opérationnelles.

- Accompagner à la transition vers un changement de GED
- Analyse du contexte et mise en place d'une politique de transformation/ transition
- Pilotage de la stratégie GED
- Identifier et anticiper les risques techniques et organisationnels liés aux mises à jour des systèmes GED.
- Communication & accompagnement des équipes métiers
- Conduire des formations et des sessions de transfert de compétences auprès des utilisateurs.
- Veiller à l'optimisation des processus documentaires

Le profil recherché

Votre Expertise et Vos Compétences

Pour réussir dans ce rôle, vous devez être doté(e) d'un savoir-faire solide en GED et d'un esprit d'analyse robuste. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de fédérer et de piloter des équipes dans des environnements dynamiques et multidisciplinaires.

- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le domaine de la GED ou de la gestion de projets similaires.
- Maîtrise des outils et solutions GED couramment disponibles sur le marché, idéalement Elise / Neoledge .
- Excellentes compétences en gestion de projet : change, transition, management, gestion d'équipe technique & métiers.
- Fortes aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs diversifiés.
- Formation en ingénierie, informatique ou équivalent (Bac +5).
- Capacité à résoudre des problèmes complexes en proposant des solutions adaptées et pragmatiques.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.