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Pas de salaire renseigné

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Chargé de Communication H/F Ville de Lyon

Lyon 1er - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

La Délégation Générale Santé Prévention Sécurité (DGSPS) représente 110 métiers et comporte 5 directions qui portent l'essentiel des pouvoirs de police du maire : la Santé, les Cimetières, les Services Urbains de Proximité, la Sécurité et Prévention et la Police Municipale. 800 agents concourent à ces missions de service public du quotidien.

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous êtes chargé :
- d'évaluer les besoins de la délégation en matière de communication et d'élaborer la stratégie et la planification annuelle de communication, en lien avec les directions, la chargée de mission, la Secrétaire Générale et la Direction de la Communication Externe de la Ville
- de la mise en oeuvre et du suivi des actions de communication
- d'assurer le rôle de community manager prioritairement pour la police municipale
- d'accompagner la Secrétaire Générale et la chargée de mission dans l'organisation des événements pilotés par la délégation (séminaires, opérations de sensibilisation, et mise en place de dispositifs....)
- de garantir le respect de la charte d'identité visuelle (logo, charte graphique,...) et d'assurer une veille médiatique sur des sujets à enjeux de la délégation

Le profil recherché

Diplôme statutaire correspondant au cadre d'emplois : Niveau 6, correspond au diplôme de licence ou autre titre ou diplôme classé au moins au niveau 6

Le candidat devra avoir :

- des connaissances de l'environnement territorial
- des connaissance en technique de communication : création de supports de communication divers (brochures, affiches, guides, newsletters...) et maîtrise des outils informatiques de base en communication
- des compétences rédactionnelles pour la production de contenu (notamment sur les réseaux sociaux) et de prise de parole en public
- des capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus