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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Maintenance Équipement H/F Scania Production

Angers - 49
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Tu cherches à te développer dans un environnement technique stimulant et une équipe dynamique en perpétuelle évolution, rejoins nous au sein du service maintenance pour :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production (convoyeurs, palans, équipements de remplissage, équipements de levage, automates...).
- Apporter un support aux unités de production dans l'amélioration et la modification d'équipements.
- Participer, de par ton expertise technique, à l'intégration de nouveaux équipements.
- Contribuer activement à l'amélioration continue du service maintenance équipements.

Le profil recherché

- De formation niveau Bac +2/3 en maintenance industrielle ou mécanique et automatisme, tu justifies d'une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement fortement mécanisé et automatisé.
- Tu disposes de bonnes connaissances en mécanique, pneumatique, électrotechnique et automatisme.
- Tu maitrises les outils informatiques : GMAO & Pack Office.
- Homme/Femme de terrain, tu as démontré ton aisance relationnelle et ton sens du travail en équipe
- Tu as la « support attitude », tu fais preuve d'autonomie, de proactivité et de réactivité dans le traitement et la résolution de problèmes
- Rigoureux (se) et organisé(e), tu as démontré ta capacité à gérer simultanément plusieurs interventions.

Poste en 2x8.
Rémunération sur 13 mois
Interessement / participation

Bienvenue chez Scania Production

Avec plus de 50 000 personnes investies à travers plus de 100 pays, Scania, groupe international suédois, constructeur de poids lourds est réputé pour la qualité de ses produits et son organisation résolument moderne.

Infos complémentaires

Intéressement, participation, Prime de vacances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement.
Entretien physique de motivation dans nos locaux à Angers avec le RH & le manager.
Entretien physique de validation dans nos locaux à Angers avec un membre de la direction.
Test de personnalité selon profil.