Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Agent Technique CDI H/F Netman
- Crolles - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489) - 4
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- Habilitation électrique H0B0
- CACES chariot élévateur (R489)
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
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- CACES chariot élévateur (R489) - 4
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- Habilitation électrique H0B0
- CACES chariot élévateur (R489)
Les missions du poste
Netman est une entreprise familiale spécialisée dans les prestations de services en milieux sensibles : nettoyage, manutention, logistique. Forte de 47 années d'expertise, notre société compte aujourd'hui 1 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire national.
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un agent de service technique H/F
Dans le cadre de votre fonction, vous aurez pour missions :
- Mise en place, déplacement et retrait du balisage en salle blanche
- Fixation du mobilier en salle blanche
- Connexion des postes informatiques
- Connexion AMHS (travail en hauteur avec port du harnais)
- Travaux sous dalle
- Maintenance des chaises et chariots
- Suivi du fichier de maintenance + utilisation du logiciel EWIP pour les requêtes client
- Inventaire et gestion des pièces et stocks
- Chargement et déchargement du mobilier
Votre planning de travail :
Du lundi au vendredi : 8h00 - 16h00 (avec une heure de pause non rémunérée)
Le profil recherché
Qualités personnelles :
- Rigueur
- Proactivité
- Bon savoir-être
Idéalement, vous disposez d'une formation électrique de base (H0B0), échafaudage, travaux en hauteur et port du harnais, ainsi que le CACES R489 cats 1B et 4.
Permis B obligatoire
Les avantages
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des équipes formées et soucieuses de l'environnement et de la sécurité
- Une entreprise engagée dans la RSE : mixité, insertion, diversité
- Des possibilités d'évolution interne
- Un encadrement des équipes sur les chantiers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique par le recruteur
-
Entretien en visio ou en présentiel avec le recruteur
-
Entretien en présentiel par le Responsable
-
Entretien avec la Direction (en fonction des postes)
-
Netman en images
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 3434290/27196044 APMC/38C
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