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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gardien d'Établissement H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heure

Salaire brut max

24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Gardien d'Établissement H/F Ville de Lyon

Lyon 3e - 69
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Avec plus de 400 ouvertures au public (spectacles, conférences, actions de médiation...) et 250 000 spectateurs, l'Auditorium-Orchestre national de Lyon est un établissement ERP classé en type L de 1e catégorie dont l'activité essentielle est la production et la diffusion de la musique symphonique.

Sous la supervision du Responsable de l'exploitation du bâtiment, vous intégrez une équipe de 5 gardiens dont la mission consiste à assurer le contrôle de l'accès aux locaux de l'établissement et de veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Vous veillez à la bonne marche du PC sécurité incendie, vous assurez quotidiennement la mise en fonctionnement et la suspension des alarmes SSI et intrusion
- Vous réalisez des rondes, vous identifiez les anomalies et rédigez la main courante quotidiennement
- Vous assurez le suivi du planning de vérification des installations et mettez à jour le registre de sécurité
- En cas d'urgence, vous portez assistance aux personnes, vous évacuez et mettez en sécurité le public et alertez les secours extérieurs
- Enfin vous assurez la tenue du standard téléphonique, le contrôle d'accès aux locaux, vous réceptionnez les livraisons et prenez en charge la gestion des clés

Le profil recherché

- Titulaire du SSIAP 2 et du SST, vous maitrisez les règles et procédures de sécurité d'un établissement recevant du public.
- Votre expérience en matière de sécurité incendie vous permet d'intervenir rapidement et efficacement en cas de situation d'urgence.
- Votre sens de l'observation et votre réactivité sont indispensables pour détecter et anticiper les situations à risques.
- Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens du service, vous appréciez le contact et le travail en équipe.
Votre rôle est essentiel afin de garantir la sécurité de toutes et tous !

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus