Responsable du Service Bâtiments et Patrimoine Bâti H/F

MAIRIE Ergué Gabéric

Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 700 habitants. Environ 130 agents travaillent pour cette collectivité dont plus de 35 personnes aux services techniques. La Ville recrute un(e) responsable du service bâtiments et patrimoine bâti qui sous la responsabilité du directeur des services techniques coordonnera les activités techniques, financières et administratives du service, participera aux opérations d'investissement de construction ou réhabilitation du patrimoine bâti (25 bâtiments dont 6 écoles) et encadrera une équipe de 5 agents polyvalents.

Missions principales :

Participer à la définition des orientations stratégiques et effectuer des études de faisabilité
Encadrer l'équipe de 5 agents polyvalents
Apporter une expertise technique sur plans et sur le terrain
Analyser les besoins et définir les programmes en collaboration avec le DST
Rédiger les CCTP des marchés de travaux bâtiments < 50 000 € HT
Faire réaliser les diagnostics
Représenter la maitrise d'ouvrage lors d'opérations
Etablir et assurer le suivi financier des opérations en lien avec le service Finances
Contrôler le respect des coûts, de la qualité, des délais et des réglementations bâtimentaires (accessibilité, sécurité incendie, qualité de l'air.)
Préparer, et participer aux commissions de sécurité
Assurer le suivi, établir des tableaux de bord des travaux curatifs en lien avec les prescriptions de la commission
Assurer le suivi et l'organisation de l'ensemble des contrats de maintenance, coordonner les vérifications périodiques en collaboration avec les directeurs d'établissements
Assurer le suivi des dépenses et de la performance énergétique en collaboration avec le SDEF
Organiser et planifier les missions du service sur les travaux en régie pour l'ensemble du patrimoine bâti
Evaluer l'activité (qualité du service rendu), et les collaborateurs, proposer des actions correctives, arbitrer, animer et piloter les équipes, gérer les ressources humaines, réguler les dysfonctionnements et les conflits
Piloter des réunions de travail
Veiller à la qualité et à la sécurité du travail

Profil et compétences attendus :
Maîtriser les techniques de bâtiment et la réglementation contre l'incendie dans les ERP, connaissance des marchés publics, des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
Appliquer les règles de sécurité
Posséder des compétences en matière de management, d'organisation et d'analyse
Permis B

Conditions de travail :
Emploi permanent
Ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrat droit public)
Temps de travail annualisé (jours de récupérations d'heures réalisées en période haute) et 36 jours d'absence par an
Astreintes rémunérées réalisées par roulement
Rémunération indiciaire (grille fonctionnaire catégorie B) + prime mensuelle + prime de fin d'année après entretien annuel
Adhésion au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise)
Participation à la mutuelle et à l'assurance maintien de salaire.

Candidatures à adresser au plus tard le 20 février 2026.
Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV et dernier arrêté pour les fonctionnaires
Les entretiens se dérouleront la semaine n°10

Poste à pourvoir au 13 avril 2026