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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Consultant Data Gouvernance H/F à Montrouge est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureSalaire brut estimé
51 800 € / an 4 317 € / mois 28,46 € / heureSalaire brut max
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Consultant Data Gouvernance H/F Assystem
- Montrouge - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe de Loïc, Responsable d'Activités, pour jouer un rôle clé dans la modélisation et l'amélioration des processus existants en s'appuyant sur les standards du marché, tout en assurant la cohérence et la qualité des référentiels de données partagés.
En tant que Consultant(e) Data Gouvernance, vous êtes le garant de la fiabilité, de la disponibilité et de la compréhension du patrimoine de données de nos clients. Vous accompagnez les directions métiers et IT dans la mise en oeuvre d'une gouvernance opérationnelle, avec un focus particulier sur la maîtrise de la qualité des données et l'urbanisation des référentiels.
Vos missions :
- Pilotage de la Qualité des Données : Définir les indicateurs de qualité (KPIs), mettre en place des dashboards de monitoring et piloter les plans de remédiation des anomalies avec les Data Stewards.
- Catalogage & Gestion des Métadonnées : Déployer et alimenter le catalogue de données (Data Catalog). Documenter le lignage des données (Data Lineage) pour assurer la traçabilité de l'information, de sa source à son usage.
- Conception de Référentiels (MDM) : Concevoir et mettre en place des référentiels de données partagés (Master Data Management). Garantir l'unicité et la cohérence des données pivots de l'entreprise.
- Accompagnement au Changement & Animation : Animer des ateliers de travail pour définir les politiques de gouvernance et les dictionnaires de données métiers avec les différents acteurs projet.
- Reporting & Gouvernance : Assurer un reporting régulier sur l'état de santé des données (Data Health) et l'avancement des chantiers de conformité.
- Valorisation de la Data : Contribuer à la communication et à la culture "Data-Driven" (newsletters, présentations, synthèses) pour sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de la donnée.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !
- Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
- De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.
Le profil recherché
Qualifications
Les prérequis pour réussir :
- De formation Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de plus de 8 ans dans le domaine de la donnée. Vous maîtrisez les concepts de modélisation (UML, BPMN) appliqués à l'architecture de données et aux flux d'échanges.
- Vous possédez une expérience concrète dans la mise en oeuvre de référentiels de données, la définition de dictionnaires métiers ou la mise en place de processus de qualité de données.
- Vous disposez d'excellentes compétences en animation d'ateliers et en communication, vous permettant de fédérer des profils variés (techniques et métiers) autour d'une vision commune de la donnée.
- Vous avez une capacité démontrée à rédiger et structurer des documents de synthèse, des reportings de performance (KPIs qualité) et des supports de valorisation de la démarche Data.
Informations supplémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 16/01/2026 - Réf : 1614fadb-88cb-47a5-b3d3-01043538e9bd
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Consultant Data Gouvernance H/F
- Montrouge - 92
- CDI
Pour les postes éligibles :
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