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Gestionnaire d'Administration du Personnel H/F KPMG
- Courbevoie - 92
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 9 mois
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vos challenges
Au sein de la DRH de KPMG France, le Gestionnaire d'Administration du Personnel assure un rôle central dans la gestion administrative des collaborateurs.
En tant que point de contact sur les questions RH, il garantit l'application des procédures, la fiabilité des données et la production des documents contractuels. Il contribue également au suivi du temps de travail et accompagne l'intégration administrative des nouveaux arrivants pour l'entité Advisory.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
* Être le point d'entrée des collaborateurs sur les sujets administratifs : apporter un premier niveau de réponse en se rapprochant des expertises RH et assurer le suivi des demandes vers les bons interlocuteurs ;
* Appliquer et diffuser les procédures, règles et processus liés à la gestion administrative ;
* Etablir les attestations, courriers et avenants liés à la vie du contrat de travail des collaborateurs ;
* Suivre l'intégration administrative des collaborateurs et être responsable de l'enregistrement et la mise à jour des données individuelles ;
* Assurer le suivi du temps de travail pour intégration en paie ;
* Participer aux intégrations des nouveaux collaborateurs dans nos outils internes pour la rentrée de Septembre 2026.
Le profil recherché
* Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +2/3) avec une spécialité en Ressources humaines.
* Vous souhaitez valoriser une première expérience réussie en Administration du Personnel.
* Vous avez une appétence pour les sujets administratifs RH et juridiques.
* Vous disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion, d'intégrité, de diplomatie et d'autonomie.
* Vous avez une bonne maîtrise des logiciels du Pack Office.
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification lors d'un entretien téléphonique
-
Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
-
Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
-
Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
-
Bienvenue chez KPMG
-
KPMG en images
La carte
2 Avenue Gambetta
92400 Courbevoie
Publiée le 16/01/2026 - Réf : DRH00107_1768556139
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Gestionnaire d'Administration du Personnel H/F
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