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Analyste Pricing H/F GEODIS

Roissy-en-France - 95
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Geodis Freight Forwarding France recherche son/sa futur(e) Analyste Pricing H/F pour son agence basée à Roissy-en-France.

L'Analyste Pricing est l'intermédiaire entre le réseau, les clients prepaid et les services opérationnels. Il/Elle réalise le traitement des demandes réseaux dans un objectif de qualité et de rentabilité dans le respect des règles de Geodis Freight Forwarding France.

Missions principales :

Effectue la saisie des informations de cotation dans l'outil NextGen
Réalise les cotations et les offres dans le respect des instructions et dans le respect des conditions générales de vente de Geodis FFF
Relance les cotations effectuées dans un objectif de résultat
Tient les offres commerciales à jour pour les clients prepaid
Transmet l'ensemble des instructions aux services opérationnels pour le bon traitement du dossier.
Supporte et soutient l'équipe pricing dans la réalisation de diverses tâches.
Traitement des dossiers litiges avec les services juridiques
Interface avec les différents services

Le profil recherché

Compétences et formation requises :

Formation Bac +2 type en commerce et/ou logistique
1ère expérience significative dans un domaine équivalent
Anglais indispensable (oral et écrit)
Maitrise du Pack Office
Connaissances et utilisation du CRM et du système de tracking IRIS serait un plus

Qualités requises :

Fibre commerciale et sens du résultat
Connaissance du maritime et de l'aérien
Grande capacité de communication
Autonomie, rigueur, proactivité et organisation
Réactivité, dynamisme et capacité d'adaptation
Capacité d'analyse et de synthèse
Fiabilité, Investissement personnel et Esprit d'Equipe

Infos complémentaires

13ème mois, participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise