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Chef de Projets Fonctionnel H/F Génération

Quimper - 29
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Vous pilotez les projets métiers stratégiques qui vous seront confiés en lien avec les autres directions et la DSI groupe. Véritable interface entre les équipes métiers et les équipes techniques pour garantir la réussite des projets, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement opérationnel :
- Vous identifiez, recueillez et formalisez les besoins métiers,
- Vous accompagnez les équipes métiers dans le déploiement et l'appropriation des nouveaux outils/processus,
- Vous analyser les impacts métiers et proposez des plans d'accompagnement au changement,
- Vous animez des réunions et des ateliers,
- Vous suivez la mise en oeuvre opérationnelle et vous assurez de la bonne adoption.

Le profil recherché

De formation supérieure, vous avez une expérience similaire, en tant que chef de projet, d'au moins 3 à 5 ans. Une expérience en assurance et des connaissances sur des outils de gestion de projet seraient appréciées mais ne sont pas indispensables.

Doté d'une excellente capacité d'analyse, vous savez formaliser des besoins et coordonner de multiples acteurs. Votre sens du service client et votre relationnel vous permettront d'endosser un rôle de facilitateur, inhérent à la réussite des projets. Vous pourriez aussi vous reposer sur votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à prendre des initiatives.

Animé par la gestion du changement et le pilotage des projets de transformation, vous aurez l'opportunité de créer et d'optimiser nos process métier.

Votre engagement et votre esprit d'équipe seront des atouts de réussite à ce poste.

Les avantages

Un équilibre vie pro / vie perso (RTT, télétravail 2 jours/semaine…)
PEE et PERO
1 040 € nets / an de tickets restaurant (en moyenne)
Des avantages CSE (tarifs préférentiels, cartes cadeaux…)
Un environnement de travail agréable, à 20 mn des plages
45h de formation par an et par collaborateur (en moyenne)
De nombreuses possibilités d’évolution au sein du Groupe Adelaïde
Une entreprise pérenne, tournée vers l'avenir

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange avec un chargé de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité
Rendez-vous avec le/ la responsable du service
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