CDI - Technicien Industrialisation de Conception - Méthodes et Industrialisation H/F Naval Group

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein de la Direction Coque (MPC), début idéalement en mars 2026, est rattaché à l'industrialisation détaillée. Vous serez en charge à la fois d'effectuer un accompagnement du concepteur sur son étude, et aussi de mener des études de faisabilité industrielle sur des sujets de conception afin de se prononcer sur l'acquisition de cette faisabilité, et d'identifier les réserves à traiter.

Vos principales missions sont :
Responsabilités :
Assurer l'analyse de la fabricabilité puis de l'intégration de la structure étudiée afin de dérisquer la montée en maturité de la conception
Identifier les réserves (infaisabilités détectées) et les catégoriser
Proposer des solutions d'amélioration et/ou d'optimisation du design

Missions :
Pour guider et conseiller au quotidien les équipiers conception sur l'aspect fabricabilité, l'équipier industrialisation de la conception devra :
Assurer le respect des référentiels applicables
Prendre en compte la stratégie industrielle du programme, le parc machine et le savoir-faire du chantier constructeur
Réaliser des logiques de reconstitution
Se forger des convictions en s'appuyant sur son propre REX, sur les services métiers, les personnels de production ainsi que sur son propre réseau
Identifier les infaisabilités et proposer des solutions industrialisables
Rédiger des notes de faisabilité industrielles à destination du concepteur

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.