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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Technicien Industrialisation Back Office H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du pôle Direction Excellence et performance, débute idéalement en avril 2026. Entouré.e d'une équipe de six collaborateurs et collaboratrices, vous serez le point d'entrée et de sortie de toutes les sollicitations venant du client et vous devez analyser et diriger les sollicitations envers les bons acteurs en interne.

Les échanges avec le client se feront en anglais.

Dans un environnement bureau d'études, vos principales missions consisteront à :
- Analyser les sollicitations en provenant du chantier et du Front office (Questions techniques, Fiches de dialogues, Non conformités, Evolutions documentaires, etc)

- Diriger ces sollicitations vers les bons services et acteurs internes à Naval Group pour analyse et réponse à destination du client et du Front Office Naval Group

- Animer des groupes de travail et relancer les différents interlocuteurs dans le but de répondre aux sollicitations clients

- Suivre les projets et les plans d'actions

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du
pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Le profil recherché

ET VOUS ?
- Votre formation : De formation Bac +2/3 (par exemple en BTS CPI, BTS Industrialisation des produits mécaniques, BUT GPM, ou équivalents).Vous avez acquis des connaissances en industrialisation, études, conception et modélisation. Vous avez une expérience de 5 ans et plus sur un poste similaire.

- Vos compétences : Vous disposez de connaissances pluridisciplinaires : Coque et Structures et/ou Chaudronnerie (tuyauteur) et/ou Electricité et/ou Mécaniue (usinage / montage) et/ou Industrialisation.

Vous avez un bon niveau d'anglais qui vous permet de communiquer avec le client, à minima à l'écrit.

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Des logiciels de CAO (Catia, Autocad, Solidworks, 3DX) et la Suite Office (Word, Excel, Powerpoint).

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit d'équipe et votre capacité à gérer les priorités. Votre rigueur, minutie et votre autonomie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.