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Dspap - Dtsp75 - Cp18 - Ugo - Gestionnaire Formation H/F
Préfecture de Police de Paris

Paris 18e - 75
Fonctionnaire
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public d'état

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Détail du poste

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Affecté à l'Unité de gestion opérationnelle (UGO) du Commissariat du 18ème arrondissement, l'adjoint administratif est chargé des missions suivantes:
- La gestion des différentes demandes de formations des fonctionnaires du service,
- La gestion des demandes de stages (étudiants, officiers, commissaires, chercheurs d'emploi, etc.),
- le suivi des habilitations du service,
- Élaboration des notes de services internes liées à la formation.

Votre environnement professionnel:
Activités du service
L'UGO est chargé des différents aspects liés à la gestion des ressources humaines du Commissariat et de la logistIque.

Composition et effectifs du service
Le service est composé de deux secrétaires administratifs, de 5 adjoints administratifs, de 3 Brigadiers/chef de Police et de 5 gardiens de la paix.

Liaisons hiérarchiques
L'adjoint administratif sera placé sous l'autorité du Secrétaire administratif, chef de l'UGO et de son adjoint.

Liaisons fonctionnelles
L'adjoint administratif aura de liens avec l'ensemble des effectifs du service, la Sous-direction du soutien opérationnel (SDSO) de la Direction de la sécurité de proximité de l'Agglomération parisienne (DSPAP).

Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
à acquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
à acquérir

Vos perspectives: Les compétences mises en oeuvres sur le poste permettent de découvrir l'environnement Police dans le domaine plus précis des ressources humaines. La sensibilité du poste et le rôle central du service permettent d'acquérir ou de confirmer des compétences professionnelles qui sont facilement valorisables pour l'obtention de postes très divers ou dans le cadre d'évolution professionnelle au sein de la fonction publique.