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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Ressources Humaines - 3Cm H/F à Montluel est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heure

Salaire brut estimé

25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heure

Salaire brut max

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

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Assistant Ressources Humaines - 3Cm H/F
Structures de coopération territoriale

Montluel - 01
CDD
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Recrutement au plus tôt pour permettre un tuilage.

* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Gestion administrative du temps de travail.
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.
* Gestion de la paie.
* Assurer les permanences du service auprès du personnel.

Le profil recherché

- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale serait un plus.
* Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail.
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
* Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.

- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel.
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Recrutement.
* Identifier les CV correspondant aux besoins de la collectivité.

- SAVOIR ETRE :
* Sens de l'organisation, de la priorisation et du délai des échéances
* Sens de l'écoute et du relationnel
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
* Respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle