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Association Saint Benoit Labre recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Remplacement Référent Éducatif Diffus Mna H/F Association Saint Benoit Labre

Nantes - 44
Intérim
2 semaines
Bac +3, Bac +4
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier

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Les missions du poste

Vous êtes diplômé.e DEES (Educateur·rice Spécialisé·e, DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial) ou DEAS (Assistant·e Social·e) ?

Nous recrutons des professionnelles pour des missions de remplacement.

Dates à définir ensemble.

AT'HOME, né en 2012, accompagne des jeunes MNA filles et garçons (Mineur.es Non Accompagné.es) hebergé.es en appartement sur Nantes et son agglomération.

Cette période d'accompagnement vise à la construction de projets individualisés et durables : les efforts se concentrent sur les démarches liées à la régularisation, à la formation et l'insertion professionnelle et au parcours résidentiel.

LE POSTE

Vous assurez l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA âgé.es de 15 à 21 ans et hébergé.es en logement diffus.

Vos missions :

- Réaliser l'admission et l'accueil du jeune
- Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation...
- Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale...
- Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire...
- Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
- Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour
- Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune
- Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
- Participer aux instances institutionnelles et partenariales.

Permis B impératif : une voiture de service partagée est à disposition pour les déplacements

Travail du lundi au vendredi (avec 2 soirées de débauche à 20H)

Equipe pluridisciplinaire : référent.es éducatif.ves / référent.es logement / coordinatrice / cheffe de service / psychologue

Un poste riche en interactions humaines : réseau et institutions locales, lien avec les autres champs d'activité de l'association.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé.e DEES (Educateur·rice Spécialisé·e, DECESF (Conseiller·ère en économie social et familial) ou DEAS (Assistant·e Social·e) ? Ce poste est pour vous !

Rejoignez une équipe engagée dans l'accompagnement social et interculturel !

Vous êtes doté(e) de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ?

Vous savez mener des entretiens, y compris avec un public non francophone ?

Vous aimez travailler en équipe, développer des partenariats et favoriser l'insertion des ménages dans le tissu social et culturel ?

Rigoureux.se, à l'écoute et dynamique, vous maîtrisez les outils informatiques, alors n'hésitez plus : POSTULEZ !

LA REMUNERATION

L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.

La rémunération mensuelle conventionnelle brute minimum pour ce poste est de : 2 194 €.

Celle-ci est à compléter avec :

- La prime d'ancienneté définie en fonction de votre expérience et certificats de travail

- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois

- La prime Ségur : 238 € brut/mois

Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez nous à l'adresse ****@****.**

Infos complémentaires

Intégrer l'ASBL, c'est :

- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
- Primes liées à la CCN 51 : une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- 1 jour non travaillé tout les 15j en plus du weekend (uniquement pour les CDI)
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
- Profiter d'une large offre CSE à compter de 6 mois d'ancienneté :
- des chèques vacances,
- des chèques cadeaux pour la fin de l'année
- Une subvention culture
- Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
- Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec le.la chef.fe de service ou service RH
Entretien de recrutement avec le.la chef.fe de service
Proposition avec simulation salariale (sous réserve de justificatifs de travail)
Intégration