Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- L'évolution de votre candidature
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Gestionnaire de Paie Confirmé - CDI H/F Hireos
- Dardilly - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans
Détail du poste
Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable structuré et en développement, situé à Dardilly, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F dans le cadre d'un renforcement d'équipe.
Le poste s'adresse à un profil expérimenté souhaitant conserver un rôle opérationnel, tout en participant à la montée en compétences des profils juniors, sans responsabilité hiérarchique formelle (donc pas responsable, ni manager social).
Vos missions
Rattaché(e) au pôle social, vous intervenez sur un portefeuille clients multi-conventions :
- Établissement des bulletins de paie via SILAE
- Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales, attestations)
- Suivi administratif du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants)
- Conseil social de premier niveau auprès des clients
- Appui technique et accompagnement des profils juniors du pôle
- Veille sociale et application des évolutions légales
Le profil recherché
- Formation en paie / RH / comptabilité
- 5 à 6 ans minimum d'expérience en cabinet (hors alternance)
- Très bonnes compétences techniques sur SILAE
- Autonomie sur un portefeuille clients
- Rigueur, fiabilité et sens du service
- Goût pour la transmission et le travail en équipe
- Envie de rester sur un poste opérationnel, sans management hiérarchique
Infos complémentaires
Evènements réguliers :
- Décoration arbre de noël convié tout le monde, enfants qui passent
- Cirque imagine pour Lyon, enfants qui passent
- galette des rois
- Pâques chacun a une boite de chocolats décoration
- Une sortie ski fin janvier
- Journée entreprise début juillet
- Urban trail
Avantages du cabinet :
- charte de TT 1 jour par semaine pas le lundi (et uniquement après 6 mois de présence au cabinet, PE c'est pour les cadres 3 mois renouvelable et pour les non-cadres 2 mois renouvelable)
- TR 9€ 60% pris en charge
- frais de transport 75% de l'abonnement
- Indemnités kilométrage voiture :
- moins de 15km= forfait 40€ par trimestre ;
- + de 15km = 5cts€ indemnités / km
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une préqualification approfondie
Publiée le 15/01/2026 - Réf : 3750310/27193157 GDPCC/69D
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