Technicien Gestion du Personnel CDD H/F Lasecurecrute.fr

CAF DU RHONE

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, le service administration du personnel recrute un technicien gestion du personnel.

Cette équipe dynamique composée de 7 collaboratrices et d'un Responsable de Service, est rattachée à la Direction des Ressources Humaines. Elle prend en charge toutes les procédures administratives, de l'entrée à la sortie des employés, en étant leur interlocuteur privilégié.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous cherchez à donner du sens à votre quotidien et contribuer à notre mission de service public: travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs de solidarité, d'équité, de bienveillance et d'engagement.

Vous souhaitez évoluer dans un cadre respectant vie professionnelle et vie personnelle : notre employeur est socialement responsable et s'investit dans le bien-être de ses salariés.

Le mot de votre futur manager :

« Hâte de vous accompagner dès votre arrivée dans mon équipe qui vous attend avec impatience ! ».

Description du poste

Vous allez...

- Gérer les frais de déplacements, les acomptes et le suivi de la journée de solidarité
- Fournir des informations et répondre aux sollicitations de premier niveau émanant des collaborateurs sur les thématiques en lien avec leur dossier administratif
- Participer à la constitution des dossiers d'embauche
- Contribuer aux campagnes annuelles administratives (télétravail, temps partiel, etc.)

Vos missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez...

Validé une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Gestion Administrative, et idéalement une première expérience (y compris en stage ou en alternance) réussie sur ce type de poste.

Des connaissances dans le domaine de la paie, de la gestion administrative du personnel et/ou du droit du travail.

Une maitrise des outils informatiques courants tels que Microsoft Office (Word, Excel).

Vous êtes...

- Collaboratif: motivé par le travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre capacité à vous inscrire dans un collectif tout en conservant un bon niveau d'autonomie.
- Clair et patient : vous savez transmettre des informations de manière concise et compréhensible et aborder des interlocuteurs difficiles avec calme.
- Consciencieux : dynamique et organisé, vous faites preuve d'une excellente qualité rédactionnelle.
- Discret : vous êtes habitué à gérer des informations sensibles de manière confidentielle.

Votre formation

Formation Bac +2 minimum validée en Ressources Humaines ou Gestion Administrative.

Informations complémentaires

Votre garantie, un processus clair et transparent

Date de limite de candidatures : 08/02/2026

Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Test à distance : 11/02/2026 matin
Test de personnalité en ligne à réaliser en amont de l'entretien
Entretien en présentiel : 24/02/2026 et 25/02/2026
Prise de fonction : dès que possible

Rémunération et avantages

Salaire versé sur 14 mois : 1917,57€ brut/mois soit 26845,93€ brut/an
36h/semaine
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé
Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
Parcours d'intégration
Flexibilité des horaires

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation au secteur Recrutement à l'adresse suivante :

Contact

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation au secteur Recrutement à l'adresse suivante :

Votre garantie, un processus clair et transparent

Date limite de candidature : 08/02/2026

Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :

- Un test de sélection à distance dont la passation est prévue le 11/02/2026 matin,

- Si vous êtes sélectionné, vous passerez un test de personnalité en ligne en amont des entretiens et serez convié à unentretien de motivation en présentiel sur notre site de Lyon 3ème le 24/02/2026 et 25/02/2026.

Vous souhaitez en savoir plus sur nous ? Consultez notre site carrière

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !