Technicien Gestion du Personnel H/F

Vous avez...

Validé une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou Gestion Administrative, et idéalement une première expérience (y compris en stage ou en alternance) réussie sur ce type de poste.

Des connaissances dans le domaine de la paie, de la gestion administrative du personnel et/ou du droit du travail.

Une maitrise des outils informatiques courants tels que Microsoft Office (Word, Excel).

Vous êtes...

- Collaboratif : motivé par le travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre capacité à vous inscrire dans un collectif tout en conservant un bon niveau d'autonomie.
- Clair et patient : vous savez transmettre des informations de manière concise et compréhensible et aborder des interlocuteurs difficiles avec calme.
- Consciencieux : dynamique et organisé, vous faites preuve d'une excellente qualité rédactionnelle.
- Discret : vous êtes habitué à gérer des informations sensibles de manière confidentielle.

La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.

La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.

Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Votre garantie, un processus clair et transparent

Date de limite de candidatures : 08/02/2026

Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Test à distance : 11/02/2026 matin
Test de personnalité en ligne à réaliser en amont de l'entretien
Entretien en présentiel : 24/02/2026 et 25/02/2026
Prise de fonction : dès que possible

Rémunération et avantages

Salaire versé sur 14 mois : 1917,57€ brut/mois soit 26845,93€ brut/an
36h/semaine
Ticket restaurant : 11,52€ par jour travaillé

Frais de transports en commun : 75% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
Parcours d'intégration
Flexibilité des horaires