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Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projet Développement Produit Véhicule Expérimenté H/F ABMI Groupe
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Dans un contexte international, au sein des projets et d'équipes pluridisciplinaires, en tant que chef de projet de développement produit vous aurez garantir la réussite des projets en respectant les objectifs Qualité, Coûts, Délais et Prestations (QCDP) :
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Définir et mettre en oeuvre le plan opérationnel du projet
- Préparer les conceptions, contrôles, spécifications, plannings et estimations de coûts
- Superviser la production, installation, tests et mise en service
- Suivre l'avancement, résoudre les problèmes et minimiser les retards
- Gérer le périmètre, les coûts, les délais, la qualité et les risques
- Encadrer des sous-projets et coacher des profils juniors
Le profil recherché
Compétences clés
- Maitrise de Power BI (Workflow/les outils/le suivi/l'animation)
- Anglais courant
- Connaissance de code basic comme un data analyse
- Connaissance véhicule
- Maîtrise des outils de gestion de projet
- Leadership, autonomie, force de persuasion
Profil attendu
- De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous disposez d'un minimum de 2 années d'expérience sur une fonction similaire.
- Fédérateur, on loue votre esprit d'équipe et on apprécie de travailler avec vous.
- En interface avec le client pour les sujets techniques, vous êtes donc en capacité d'animer et de piloter une équipe pluridisciplinaire ; vous êtes diplomate, ouvert d'esprit, autonome et savez prendre des initiatives.
- Vous appréciez de travailler aussi bien dans un contexte franco-français que dans un environnement international ; vous disposez donc d'un très bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Dynamique, agile et réactif, vous êtes un véritable chef d'orchestre, reconnu par vos interlocuteurs, aussi bien en interne qu'à l'extérieur de l'entreprise.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
ABMI Groupe en images
Publiée le 15/01/2026 - Réf : a0wa20000003k9Z
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Chef de Projet Développement Produit Véhicule Expérimenté H/F
- Lyon 6e - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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