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Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projet Développement Produit Véhicule Sénior H/F ABMI Groupe
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans un contexte international, au sein d'équipes pluridisciplinaires, en tant que chef de projet de développement produit vous aurez à vous concentrer sur la conception, la communication et la mise en oeuvre d'un plan opérationnel pour mener à bien un projet basé sur l'ingénierie, incluant :
· Préparation des plans, contrôles et spécifications de projet, plannings, estimations de coûts, production, transport, installation, tests et/ou mise en service de nouvelles infrastructures, installations, équipements, etc
· Suivi des progrès et des performances par rapport au plan du projet ; prendre des mesures pour résoudre les problèmes opérationnels et minimiser les retards
· Identifier, développer et rassembler les ressources nécessaires pour achever le projet
· Peut inclure la préparation de normes d'ingénierie, de conceptions et de spécifications de travail ; élaboration de calendriers de projets, de budgets et de prévisions ; et la sélection des matériaux, équipements, personnel de projet et entrepreneurs externes.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
· Gérer des projets ou sous-projets à complexité limitée au sein d'un programme ou d'un portfolio, de l'initiation à l'achèvement.
· Avoir la pleine responsabilité de définir et de gérer le périmètre, les coûts, les calendriers, la qualité et les risques - et de respecter les objectifs du projet convenus.
· Pouvoir être affecté à un projet plus complexe où les responsabilités peuvent inclure :
o Travailler de manière autonome avec une supervision limitée.
o Encadrer et revoir le travail des professionnels de niveau inférieur.
· Les problèmes rencontrés sont difficiles et parfois complexes.
Le profil recherché
Compétences clés
- Connaissance et application de processus de développement, vérification et validation des produits
- Forte connaissance du véhicule
- Connaissances mécaniques générales
- Vous maîtrisez les outils et processus de la gestion de projet
- Anglais courant
- Une certification en gestion de projet est un plus
Profil attendu
- De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous disposez d'un minimum de 5 années d'expérience sur une fonction similaire.
- Rompu(e) à la gestion de projet et au management transversal, on vous apprécie aussi bien pour vos compétences techniques véhicule au sens large, que pour votre leadership, vos capacités à décider et votre force de persuasion.
- Fédérateur, on loue votre esprit d'équipe et on apprécie de travailler avec vous.
- Vous maîtrisez parfaitement le contexte business de votre/vos projet(s) et savez tenir vos engagements en termes de QCPD.
- Vous représentez la fonction Etudes dans les équipes projet ou affaire et vous collaborez avec le gestionnaire du contrat ou le chef de Projet Gamme, les achats, les industriels, l'après-vente et la qualité.
- Vous assurez la cohérence technique du produit développé en réponse à une spécification du client ou CDC Produit interne, ainsi que le pilotage du plan de développement et notamment du plan de validation.
- En interface avec le client pour les sujets techniques, vous êtes donc en capacité d'animer et de piloter une équipe pluridisciplinaire ; vous êtes diplomate, ouvert d'esprit, autonome et savez prendre des initiatives.
- Vous appréciez de travailler aussi bien dans un contexte franco-français que dans un environnement international ; vous disposez donc d'un très bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Dynamique, agile et réactif, vous êtes un véritable chef d'orchestre, reconnu par vos interlocuteurs, aussi bien en interne qu'à l'extérieur de l'entreprise.
- Vous devez être habilitable au titre de la sécurité nationale
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
-
Un entretien technique
-
Une proposition
-
ABMI Groupe en images
Publiée le 15/01/2026 - Réf : a0wa20000003bnp
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Chef de Projet Développement Produit Véhicule Sénior H/F
- Lyon 6e - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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