Les missions du poste
Pour notre agence Huard Boche (groupe Sygmatel) de Bressuire, nous recherchons un(e) plombier(e) chauffagiste.
Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous avez en charge la réalisation de travaux neuf ou en réhabilitation .
Vos missions principales sont les suivantes :
-Installer, raccorder et mettre en service les équipements sanitaires (réseaux EF/EC, évacuations, WC, douches, lavabos, chauffe-eau, ballons)
-Réaliser les travaux de plomberie sur chantier ou en site occupé
-Diagnostiquer les pannes, fuites et dysfonctionnements
-Effectuer les dépannages et réparations nécessaires
-Lire et interpréter les plans et schémas techniques
-Respecter les normes, les règles de sécurité et les DTU en vigueur
-Assurer les essais, contrôles d'étanchéité et mises en service
-Rendre compte de vos interventions et compléter les documents de suivi
-Être l'interlocuteur(trice) du client sur site et veiller à la qualité de service
Le profil recherché
Nous recherchons bien plus qu'un(e) plombier(ère), mais un(e) futur(e) collaborateur(rice) dynamique, rigoureux, capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs.
Notre vision:
Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être, à l'implication, à l'investissement professionnel ainsi qu'à l'autonomie dont vous ferez preuve.
Le sens des responsabilités et l'aisance relationnelle sont essentiels pour travailler dans une entreprise où les relations sont simples et directes, où l'entraide, la convivialité, la souplesse et l'écoute existent avec tous les services.
Expérience
Vous êtes junior ou avec de l'expérience, venez comme vous êtes. Par contre, l'obtention d'un diplôme est exigé (BEP / BP / Bac PRO / BTS plomberie chauffagiste).
Engagés en faveur de l'inclusion, nous accueillons avec attention toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et adaptons nos conditions de travail si nécessaire.
Infos complémentaires
Vous faire profiter d'avantages :
- Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%)
- Les repas (supérieur au minima)
- Chèques-vacances
- Une prime annuelle sur objectifs
- La prime de participation
- La possibilité de rejoindre l'actionnariat du groupe
- Prime de cooptation à hauteur de 800€
*100% des annonces intègrent les éléments de rémunération directs (les salaires bruts) ainsi que les éléments de rémunération indirects (primes congés, primes diverses, avantages...)
L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.
Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe.
Vous souhaitez en savoir davantage ?
Elodie Tessier LinkedIn
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VIDEO PRESENTATION SYGMATEL - PAR ELODIE - YouTube
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
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2ème Entretien avec le responsable d'agence ou le directeur régional
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Tests techniques éventuels en fonction des postes
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Sygmatel en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 3749496/27188970 PCHB/79B
