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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef d'Équipe Logistique H/F SPI GROUP

Pont-d'Ain - 01
CDI
Bac
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous piloterez une équipe et participerez à l'optimisation des processus pour garantir efficacité et qualité.

Vos missions principales :

· Manager et animer une équipe d'agents logistiques et de préparateurs de commandes,

· Organiser et contrôler le travail de votre équipe conformément aux procédures internes et plannings établis,

· Intégrer et former le personnel permanent et intérimaire

· Participer à l'amélioration de la productivité et de la qualité des prestations de votre service,

· Prévoir et anticiper les moyens nécessaires à la bonne réalisation des opérations logistiques,

· Veiller au respect des marchandises confiées par notre client et au maintien du rangement et de la propreté de l'entrepôt

· Faire respecter les procédures et les règles en vigueur au sein du site en particulier les consignes d'hygiène, sécurité et l'utilisation des engins de manutention,

· Organiser et participer aux inventaires.

Le profil recherché

Votre ADN : leadership, organisation et esprit d'équipe !

Vous avez au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe et de solides compétences en organisation, planification et gestion du temps.

Relationnel : Excellentes capacités de communication et de collaboration

Techniques : CACES 1/3/5 requis. La connaissance des outils de gestion logistique (idéalement REFLEX) serait un vrai plus.

Nous vous offrons :

- Une rémunération attractive (Salaire fixe + Prime de performance d'un montant de 0 à 250 € brut/ mois + 13ème mois après un an d'ancienneté + Prime Panier 3.10€ nets/jour travaillé + Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'entreprise + Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté + CSE+ Prévoyance),

- Un poste en 2x8 (6h-13h30 / 13h30-21h) + passage en 3x8 pendant la haute saison (environ 3 mois/an), du lundi au vendredi

- Un poste polyvalent, alliant autonomie et responsabilités,

- Des moments de cohésion 1 à 2 fois par an avec les équipes du site & événements inter-sites conviviaux (dont notre célèbre journée pêche en famille !)

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

- Pour intégrer un groupe dynamique et ambitieux en forte expansion, où l'innovation est au coeur de nos projets.

- Pour participer à une aventure où votre contribution est immédiatement visible et valorisée.

- Pour évoluer dans un environnement humain et stimulant, aux côtés d'un président jeune et engagé, dans un cadre bienveillant et à taille humaine, où collaboration, respect et proximité sont des valeurs vécues au quotidien.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !

Ref: hsoc46stcn

Les avantages

Un groupe multi-sites en croissance et en excellente santé financière
Des évènements de cohésion organisés par site ou pour le groupe
Mutuelle familiale et prévoyance
13ème mois
Parcours d’intégration
Prime de cooptation
Retraite supplémentaire : 2% du salaire mensuel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude du CV et premier échange téléphonique par un recruteur si votre profil est retenu
Un entretien est alors rapidement organisé sur site avec un opérationnel et un RH
Si cela est possible le jour de l’entretien, une visite de site vous est proposée
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée