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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Chef d'Équipe Logistique H/F SPI GROUP

Saint-Quentin-Fallavier - 38
CDI
Bac
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez en charge de coordonner et encadrer une équipe logistique afin d'assurer la bonne marche des opérations au quotidien. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus et la gestion de la productivité.

Missions principales :

- Animer et motiver une équipe d'agents logistiques, en veillant à leur engagement et à leur performance.

- Organiser et contrôler les activités de votre équipe en respectant les procédures internes et les plannings établis.

- Former et accompagner le personnel (intégration des nouveaux arrivants, suivi des intérimaires...).

- Optimiser la productivité et garantir la qualité des prestations fournies à nos clients.

- Anticiper les besoins logistiques, en termes de ressources et de matériel, pour assurer une gestion fluide des opérations.

- Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et des règles d'utilisation des engins de manutention.

- Maintenir un environnement de travail propre et ordonné dans l'entrepôt.

- Organiser et participer activement aux inventaires.

Le site est soumis à une saisonnalité (les volumes et les équipes peuvent donc être multipliés par 3 ou 4).

Le profil recherché

Vous êtes un(e) manager de terrain et vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion d'équipe dans un environnement logistique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur et votre capacité à fédérer autour des objectifs communs.

Une connaissance des outils de gestion logistique (tels que REFLEX WMS, Infolog, etc.) est souhaitée.

Nous vous offrons :

- CDI - Statut Agent de Maîtrise.

- Un poste en 2x8 avec quelques nuits possibles en saison sur la base du volontariat avec une équipe fixe sur la période concernée.

- Une rémunération attractive (Salaire fixe + Prime de performance mensuelle pouvant aller jusqu'à 250€/mois + 13ème mois après un an d'ancienneté + Panier repas 3.50€ net/jour + Mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'entreprise + Prime d'ancienneté après 3 ans d'ancienneté + CSE + Prévoyance).

- Des moments de cohésion 1 à 2 fois par an avec les équipes du site & événements inter-sites conviviaux (dont notre célèbre journée pêche en famille !)

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

- Un site moderne et sécurisé : Travaillez dans un environnement de travail agréable et équipé des dernières technologies.

- Une ambiance conviviale et solidaire, dans un site à taille humaine où chaque collaborateur compte.

- Pour intégrer un groupe dynamique et ambitieux en forte expansion, où l'innovation est au coeur de nos projets.

- Pour participer à une aventure où votre contribution est immédiatement visible et valorisée.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !

Ref: zrx3cn1usn

Les avantages

Un groupe multi-sites en croissance et en excellente santé financière
Des évènements de cohésion organisés par site ou pour le groupe
Mutuelle familiale et prévoyance
Parcours d’intégration
Prime de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude du CV et premier échange téléphonique par un recruteur si votre profil est retenu
Un entretien est alors rapidement organisé sur site avec un opérationnel et un RH
Si cela est possible le jour de l’entretien, une visite de site vous est proposée
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée