Gestionnaire Prévoyance - Incapacité - Invalidité - CDI H/F

Willis Towers Watson France

Avez-vous le goût du service client et une expertise en assurance prévoyance ?

Êtes-vous prêt(e) à jouer un rôle clé dans la gestion des prestations et à faire la différence pour nos clients ?

Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Prévoyance et apportez votre rigueur et votre savoir-faire pour piloter les dossiers avec excellence.

Le rôle

Vous instruisez les prestations prévues au contrat : indemnités journalières d'incapacité de travail, rentes d'invalidité

Vous suivez la gestion médicalisée des arrêts de travail

Vous suivez les relations clients en coordination avec les services RH du client

Vous assurez le règlement des dossiers incapacité de travail : indemnités journalières, gestion des rentes d'invalidité

Les exigences

Expérience indispensable de 2/3 ans dans la gestion des prestations prévoyance en assurances collectives, notamment prestations incapacité et invalidité

Connaître la base des produits d'assurance

Rigueur et organisation sont des atouts indispensables pour ce poste

Sens de la relation client

Le processus de candidature

- Étape 1 : Candidature en ligne

- Étape 2 : Entretien téléphonique avec le recruteur (10-15 min)

- Étape 3 : Entretien présentiel avec le manager et le chef d'équipe + test technique (45 min + 15-20 min)

- Étape 4 : Entretien présentiel ou MS Teams avec la RRH (30 min)

- Étape 5 : Offre et onboarding

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats.

Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.