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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent - Agente de Propreté Tertiaire H/F
Groupement D'employeurs pour L'insertion

Mérignac - 33
CDD
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

AGENT D'ENTRETIEN (BINOME) H/F

Poste : Agent d'entretien en propreté (H/F)
Lieu : 33700 Mérignac
Contrat : CDD de 10 mois
Rémunération : 12,38 € / heure
Temps plein - 35h/semaine
Horaires : de 5h00 à 14h00 du lundi au vendredi (approximatif)
Permis B obligatoire (déplacements avec véhicule de service)

Poste à pourvoir immédiatement

À propos du poste :
Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien motivé(e) et rigoureux(se) pour intervenir sur plusieurs résidences et des bureaux , en binôme.

Vos missions :
Nettoyage des sols, surfaces, halls et espaces communs.
Gestion et sortie/entrée des conteneurs
Entretien courant du matériel de nettoyage
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :
Sens du détail, rigueur et autonomie
Bonne gestion du temps et des priorités
Ponctualité, fiabilité et sens du service
Permis B obligatoire pour les déplacements entre les sites

Ce que nous vous offrons :
Une formation durant le contrat
Un contrat à temps plein avec une possibilité d'évolution
Une ambiance de travail solidaire en binôme et un encadrement bienveillant

Envie de vous engager dans un métier utile et stable au sein d'un secteur porteur ?
Transmettez-nous votre candidature sans attendre pour convenir d'un entretien.

2 postes à pourvoir

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.