Détail du poste
L'association ESCAL recrute des responsables de séjours diplômés du médico-social pour partir en séjour adapté avec un groupe de personnes en situation de handicap pour les dates suivantes:
- Du 4 au 18 juillet 2026
- Du 18 juillet au 1er aout 2026
- Du 1er au 8 aout 2026 ou du 1er au 15 aout 2026
Les groupes de vacanciers se composent de 10 à 16 vacanciers selon l'autonomie.
L'équipe se compose de 6 encadrants :
- 1 responsable de séjour (Educateur Spécialisé H/F ou Moniteur Educateur H/F )
- 4 animateurs-trices
- 1 veilleur de nuit
Les séjours ont lieu un peu partout en France. Nous attribuons les séjours en fonction des compétences, profil, passions, etc de chacun et ce à la suite d'un entretien avec l'une de nos coordinatrices
Missions :
- Gestion du groupe de vacanciers accueilli durant leurs vacances
- Gestion de l'équipe encadrante
- Mise en place de réunion
- Tenue du budget
- Validation et mise en place du planning d'activité. participations aux activités d'animation, suivi du traitement des résidents
Profil attendu :
-expérience avec des adultes en situation de handicap mental
- Permis B obligatoire
Contrat :
- CEE : 75 euros brut/jour + prime
- Poste nourri et logé
- 2 journées de préparation obligatoires au siège de l'association
- Remboursement des frais de déplacement
Le profil recherché
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Favoriser l'entente, la collaboration,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 202QJLK
