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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Service - 009 - 2026 H/F à Le Mans est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
26 300 € / an 2 192 € / mois 14,45 € / heureSalaire brut estimé
37 600 € / an 3 133 € / mois 20,66 € / heureSalaire brut max
46 600 € / an 3 883 € / mois 25,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Service - 009 - 2026 H/F
Inalta
- Le Mans - 72
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'association INALTA recrute pour
Le DISPOSITIF D'ACCUEIL D'URGENCE
Un Chef de Service (H/F)
L'accueil et la prise en charge sur le service se définissent comme un accueil singulier et immédiat.
Six enfants sont accueillis sur chacune des 3 maisons du dispositif.
Cinq sont accompagnés à partir d'hébergements chez des assistants familiaux ou un lieu tiers.
La mesure d'accompagnement se distingue en trois phases :
Accueil sans délai,
Observation/évaluation,
Orientation.
Le placement, l'accueil et l'orientation se définissent sur 3 mois, renouvelables 1 fois.
La protection, l'intérêt de l'enfant ainsi que l'exercice de la parentalité restent « le fil conducteur » de nos actions.
Missions :
En cohérence avec le projet d'établissement, le Chef de Service participera, à son niveau, à l'accompagnement des Enfants accueillis. Rattaché au Directeur Adjoint de l'établissement, vous serez intégré à l'équipe d'encadrement.
Vous participerez ainsi à la mise en oeuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement. Vous assurerez l'encadrement et l'organisation du travail éducatif. A ce titre, vous animez, organisez et soutenez l'activité de l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, coordonnateurs, psychologue, maîtres de maison, surveillants de nuit, et personnel administratif) dans le souci de responsabilisation, de valorisation et de développement des ressources humaines.
Vous veillez à la qualité de la prise en charge, à l'application des modalités de mise en oeuvre des projets individuels des jeunes, ainsi qu'à la coordination des projets avec les partenaires et les familles.
Vous participerez aux astreintes sur le périmètre des MECS « Le Pourquoi Pas », MECS Saint Pavin, Dispositif d'Accueil d'Urgence, PEAD et Service de suite.
Profil :
Vous avez le sens relationnel, des capacités d'organisation et de management d'équipe.
Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (anciennement niveau II) de type CAFERUIS.
Vous avez acquis une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance, dans un environnement d'internat.
Vous savez organiser le travail d'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives, associer les familles à l'intérêt éducatif, établir et suivre les plannings.
Aisance dans la dynamique partenariale et développement des réseaux.
Vous maîtrisez les techniques d'animation de réunion, d'écoute, de conduite d'entretien, de gestion de conflits ou d'incidents.
Permis B exigé.
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : ****@****.** ou sur le site www.inalta.fr
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 15/01/2026 - Réf : 202QMVW
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Chef de Service - 009 - 2026 H/F
- Le Mans - 72
- CDI
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