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Salaire fourni par le recruteur
Agent de Services - Logistique Nucléaires H/F
France Travail
- Petit-Caux - 76
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Au sein d'une centrale nucléaire vous assurerez des missions en milieu nucléaire durant la période de l'arrêt de tranche en fonction des habilitations nucléaires en votre possession :
-nettoyage industriel en zone : SCN1, CSQ, RP1, incendie, H0B0
-gestion de la laverie et livraison du linge : CSQ, SCN2, RP2, H0B0, Incendie, STARS 0, STARS 2, STARS 7
-gestion des vestiaires chauds : CSQ, SCN2, RP2, H0B0, Incendie
-gardiennage des installations (C2) : CSQ, SCN2, RP2, H0B0, Incendie, STARS 0,STARS 1
-gardiennage de sas : CSQ, SCN2, RP2, H0B0, Incendie, STARS 0,STARS 1
Horaires de travail en journée ou 2x8 ou 3x8 pour les postes en laverie et gardiennage
Vous devez impérativement être en possession des habilitations nucléaires en cours de validité citées en face des postes et d'une visite médicale DATR à jour
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - en industrie nucléaire
Compétences: Caractéristiques du matériel de décontamination,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Limiter les risques de propagation de pollution ou d'accident,Récupérer et reconditionner les agents pollueurs et matériaux contaminés
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/01/2026 - Réf : 202PRRM
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- Petit-Caux - 76
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