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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Consultant Active Directory & Sécurité H/F SYD Digital Care

Nantes - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Nantes (44)
Télétravail : Flexible
Contrat : Freelance ou CDI

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur public, chargé de la gestion des retraites en France, engagé dans une modernisation stratégique de son infrastructure Active Directory. L'environnement compte près de 20 000 utilisateurs et évolue vers une architecture rationalisée (réduction des domaines, sécurisation avancée).

Dans ce cadre, en tant que Consultant Active Directory & Sécurité, tu accompagnes le refactoring AD, la mise en oeuvre du tiering et la mise en conformité ANSSI, en apportant ton expertise et tes retours d'expérience.

Tu auras pour missions de :

- Définir et mettre en oeuvre les règles de sécurisation Active Directory
- Accompagner le refactoring du domaine de ressources
- Apporter ton expertise sur le tiering et les bonnes pratiques ANSSI
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir la conformité et la robustesse des architectures
- Produire les livrables (rapports mensuels, recommandations techniques)
- Conseiller sur l'évolution des processus et des standards de sécurité

Stack technique : Active Directory, GPO, PowerShell, ANSSI, Tiering, Sécurité Windows, Refactoring AD

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

- Solide expertise sur Active Directory et ses mécanismes de sécurisation
- Très bonne connaissance des approches tiering, durcissement et conformité ANSSI
- Expérience avérée dans le refactoring ou la migration d'infrastructures AD complexes
- Capacité à expliquer, convaincre et accompagner les équipes dans le changement
- Autonomie, sens du service, rigueur et excellent esprit collaboratif

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Arnaud, Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, Stéphane, François
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés