Les missions du poste

Missions :

* Établir les bulletins de salaire
* Déclarer et gérer les déclarations sociales
* Assurer l'administration du personnel de l'entrée du salarié à sa sortie
* Etablissement des contrats de travail
* Garantir la fiabilité des données sociales
* Assurer un rôle de conseil et développer une relation de partenariat avec les clients
* Compétences en gestion RH appréciées
* Être en veille sur l'actualité sociale pour les conseiller au mieux
* Travailler main dans la main avec les autres pôles du cabinet (compta, juridique, RSE...)

Le profil recherché

De formation supérieure (BTS, DUT minimum en RH), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet. Vous avez de solides connaissances techniques et une culture d'entreprise aisée ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques de gestion.

Doté d'un excellent relationnel, vous êtes curieux et rigoureux. Vos exigences de qualité, esprit d'analyse et de synthèse associés à votre autonomie seront les atouts pour réussir à ce poste.

Pourquoi rejoindre notre client ?

* Une équipe bienveillante, à taille humaine, où la collaboration est une vraie valeur
* Des outils modernes et un cadre de travail flexible
* Une ambiance pro mais conviviale (on aime le café, les échanges et les bons moments !)
* Des perspectives d'évolution et une politique de formation continue