Salaire fourni par le recruteur

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Chef Deprojet Technique H/F WeVii

Bordeaux - 33
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 6 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet technique avec un fort background en développement. Vous interviendrez sur des projets à forts enjeux techniques et jouerez un rôle clé d'interface entre les équipes de développement et les métiers.

En tant que Chef de projet technique, vous serez responsable de la réussite des projets tout en conservant une forte proximité avec la technique :

- Piloter des projets techniques de bout en bout (cadrage, conception, développement, mise en production)
- Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniques pertinentes
- Rédiger et valider les spécifications techniques
- Planifier les projets (charges, délais, budgets, risques)
- Coordonner et challenger les équipes de développement grâce à votre expertise technique
- Participer aux choix d'architectures et de solutions techniques
- Garantir la qualité du code, la performance et la maintenabilité des solutions
- Assurer le suivi des livraisons, la gestion des incidents et le reporting
- Être un référent technique auprès des équipes et des parties prenantes

Le profil recherché

- Formation en informatique ou équivalent
- Expérience significative en tant que développeur(se) (front, back ou full stack)
- Expérience confirmée en gestion de projets techniques ou rôle similaire (Tech Lead, Lead Dev, Chef de projet)
- Capacité à dialoguer avec des équipes techniques
- Sens de l'organisation, leadership et esprit de synthèse

Infos complémentaires

Notre process de recrutement

- 1er échange avec Viviane ou Clémentine : échange sur vos souhaits et motivations, et présentation de l'entreprise (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
- 2ème échange Tech à Tech avec un expert ou une experte technique : échange sur tes connaissances techniques et la compréhension de ton projet (durée : 1 heure 30, Teams ou présentiel)
- 3e échange avec la direction en fonction du poste : projection sur votre rôle au sein de Wevii (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)

Et si c'était le moment de rejoindre une ESN différente, où l'humain compte vraiment ?