Salaire fourni par le recruteur
Assistant - Assistante Ménager H/F
Madeleine Services
- Saint-Didier-au-Mont-d'Or - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Un travail où vous choisissez vos horaires de travail tout en gardant un revenu fixe !
Nous recherchons 3 employés(es) de ménage
Pour 6h, pour 20h ou pour 35h par semaine,
un planning fixe établi en fonction de vos disponibilités et de votre vie personnelle
Pour un complément de salaire ou pour un job à temps plein
Salaire à partir de 1500€ NET / mois (pour un temps plein)
vous utilisez votre véhicule avec les temps de trajet payés entre les clients + indemnités km sur une zone peu desservie pas les TCL.
mutuelle + prime ancienneté
vous choisissez vos périodes de vacances
Rejoignez notre équipe :
Au sein d'une entreprise familiale
Vous intervenez chez les particuliers pour assurer l'entretien de leur domicile (ménage/repassage)
zone d'intervention géographique limitée dans un rayon de 15 km sur les communes de Civrieux, Chazay, Lissieu, Limonest, Saint Didier au Mont d'Or, Champagne au mont d'or etc.
Profil recherché : autonomie, bon relationnel, sens de l'adaptation
accompagnement, suivi et formation par notre équipe
pas d'expérience demandée
N'hésitez pas, on vous attend !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202QDLS
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