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Salaire brut min
24 468 € / an 2 039 € / mois 13,44 € / heureSalaire brut estimé
25 965 € / an 2 164 € / mois 14,27 € / heureSalaire brut max
28 212 € / an 2 351 € / mois 15,50 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Travailleur Social - CDI 100% - Mecs Gn Internat 26-012-104 H/F
Association Realise
- Nancy - 54
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l'Asnée et de celle de l'Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance, sociale et judiciaire, des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour l'Internat de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 21 ans, un travailleur social (H/F).
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy, en lien avec la cheffe de service, vous aurez en charge les missions ci-dessous :
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS et du Chef de service éducatif, vous serez amenés(es) à prendre en charge les missions suivantes :
Participer au sein d'une équipe à la prise en charge au quotidien des adolescents accueillis à l'internat de Nancy
Participer au développer des capacités d'autonomie de chaque adolescent dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc.)
Travailler avec l'adolescent sur son projet scolaire et/ou professionnel
Rédiger des rapports d'observation et de comportement après avoir participé à l'analyse et à l'évaluation de la prise en charge des projets individuels
Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
Travailler en équipe / Travailler en horaires d'internat
Profil :
Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS ou DEME)
Formation sur les troubles de l'adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc.) / Formation sur les NTIC appréciée
Expérience de la prise en charge éducative d'adolescents indispensable
Connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance fortement souhaitée
Qualité : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d'animation et sens de l'observation
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : 12/02/2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 01/02/2026 sous la référence suivante AVP 26-012-104 à l'adresse suivante :
Association REALISE - M.E.C.S. - Pôle Grand Nancy
A l'attention de M. PAVANI Thibaud
Directeur MECS - Pôle Grand Nancy
95, Avenue de Strasbourg - 54000 NANCY
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de gestion et de suivi du dossier de la personne accompagnée,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202QHBS
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