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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Neuropsychologue H/F à Le Cateau-Cambrésis est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

28 140 € / an 2 345 € / mois 15,46 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

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Neuropsychologue H/F
Centre Hospitalier du Cateau Cambresis

Le Cateau-Cambrésis - 59
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Vous serez en charge des missions suivantes :
- Evaluer, soutenir et accompagner les patients et les résidents dans le cadre de troubles cognitifs, comportementaux et émotionnels, et dans le cadre de pathologies neurodégénératives, psychiatriques ou neurologiques
- Dépister, diagnostiquer, suivre et prendre en charge les pathologies neuro-évolutives du vieillissement de la population
- Rédiger les comptes rendus des bilans neuropsychologiques
- Faire la restitution des résultats d'évaluations neuropsychologiques
- Evaluer et prévenir les conséquences cognitives dans la vie quotidienne pour l'élaboration du plan d'aide
- Animer des groupes de stimulation cognitive
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et mettre en place des interventions non médicamenteuses
- Intervenir en soutien aux patients
- Accompagner les changements de lieux de vie
- Aider à la gestion des troubles de l'humeur.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réaliser un accompagnement psychologique,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).