Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Aes - As H/F à Couëron est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 700 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut max

26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heure

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Aes - As H/F
Mas Fraiche Pasquier

Couëron - 44
CDD
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

CAP'LAN, Direction commune de 4 Établissements médico-sociaux recherche, pour différents postes, des accompagnants(es) éducatif et social, aide soignant(e) ou ASHQ à temps plein pour la MAS de COUERON.

Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne des personnes adultes porteuses de handicap mental, moteur :
- Apporter une aide adaptée pour les repas, la toilette, les soins de confort, l'entretien des lieux de vie.
- Accompagner les résidents dans leurs sorties extérieures (rdv , loisirs.)et leur participation sociale - Susciter la participation des résidents dans les actes du quotidien et promouvoir leur autonomie, leur singularité.
- Accueillir la personne et son entourage (famille, amis.).
- Réaliser les écrits nécessaires à l'accompagnement des personnes : utiliser les supports de transmission ou d'information mis à disposition dans la structure (logiciel informatisé du dossier du résident, messagerie et calendrier Outlook)

Les qualités professionnelles :

- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Capacité à travailler en équipe

Horaires d'internat 7h/14h ou 9h-16h ou 14h/21h-21h30 et 1we/2
Diplôme souhaité : AES ou AS (ou sans si expérience)
Débutant accepté ou en cours de formation
Parking gratuit

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202QDTS