Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Contrôleur de Gestion Senior H/F AGRIWATT

Vervins - 02
CDI
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. 6 ans

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Les missions du poste

Véritable bras droit de la DAF, le Contrôleur de gestion senior H/F, se verra confier les missions suivantes :

- Pilotage d'une équipe
- Suivi et interprétation des résultats obtenus par rapport à un budget / prévisionnel
- Analyse des marges par activité en lien avec les différents services
- Proposition de KPI, tableaux de bord des résultats réguliers à présenter au Codir
- Prévision et planification budgétaires : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités, analyser et anticiper les écarts budgétaires, suivre leur évolution.
- Veille au suivi des stocks et de l'inventaire en lien avec le responsable achats
- Participation à la mise en place de l'ERP et garantir la fiabilité des informations
- Participation aux clôtures comptables
- Suivi du reporting de pilotages

Le profil recherché

Compétences requises :

- Maîtrise des techniques comptables et financières, systèmes d'information (Excel, tableurs, bases de données),la connaissance de Power BI serait un plus
- Maîtrise de la gestion budgétaire

Profil :

De formation Bac +3 minimum en école de commerce ou en gestion, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience sur un poste en contrôle de gestion dont au moins 3 ans en management.

Rigoureux.se, et autonome vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'analyse, de synthèse et votre leadership. Réactif.ve et force de proposition, vous avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine, dynamique et reconnue pour la qualité de son travail ?

Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Au travers de ses recrutements, AGRIWATT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Infos complémentaires

Avantages :

- Tickets restaurant

- Prime intéressement

- Primes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Contact téléphonique avec l'équipe recrutement
Entretien présentiel ou visio avec l'équipe recrutement et/ou le.la responsable de service
En fonction du poste, entretien présentiel avec le.la directeur.rice de service
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