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Salaire fourni par le recruteur
Ingénierie Systèmes H/F Ametra
- Vernon - 27
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet chez l'un de nos clients majeurs du secteur aérospatial, basé à Vernon, vous interviendrez en tant qu'Architecte Systèmes / Ingénieur Systèmes sur des projets complexes à forts enjeux techniques.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Structurer, formaliser et gérer les exigences systèmes à l'aide de l'outil DOORS,
- Assurer la traçabilité complète des exigences tout au long du cycle de vie du système,
- Définir, planifier et piloter les activités de validation et vérification système,
- Analyser et comprendre les interactions physiques et fonctionnelles du système,
- Contribuer à la définition de l'architecture système,
- Jouer un rôle d'interface entre les métiers techniques (mécanique, électrique, logiciel...) et les équipes projet,
- Participer aux revues techniques et au reporting auprès des parties prenantes.
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en systèmes,
- Expérience significative (minimum 3 ans) en ingénierie systèmes / architecture systèmes, idéalement dans un environnement contraint (Spatial, Aéronautique, Défense...),
- Bonne maîtrise de la gestion des exigences et de l'outil DOORS,
- Connaissance du cycle en V et des processus de validation / vérification,
- Capacité à avoir une vision transverse et à interagir avec des équipes pluridisciplinaires,
- Bon esprit d'analyse, rigueur et qualités de communication.
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, ce poste est ouvert à tous.
Envie de rejoindre un projet technique ambitieux au coeur des programmes spatiaux ?
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Les avantages
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
- Opportunités d’évolution
- Environnement de travail où l’humain prime
- Challenges et défis techniques
- Variété des projets et des secteurs d’activité
- Participation à de nouvelles expériences
- Travail en équipe
- Entreprise engagée
- Contact avec des clients de référence
- Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
- Management proche et accessible avec une expertise technique
- Egalité des salariés
- Parcours d’intégration avec un suivi
- Diversité des missions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Test technique
-
Entretien physique avec le recruteur et le manager
-
Ametra en images
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 2468105
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