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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Intervenant Social - Maître de Maison Tisf me H/F
France Travail

Amiens - 80
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

L'Union Départementale d'Accueil et d'Urgence Sociale de la Somme (UDAUS) est une association qui a été créée en 1984. Son objet est « de porter assistance et de proposer un accompagnement à toute personne en situation d'exclusion et de non-recours, notamment celle confrontée à des difficultés de logement. »
L'association mène des activités d'aller-vers, accueille et accompagne au sein de plusieurs dispositifs d'hébergement d'urgence et assure la gestion du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO-115) de la Somme.

En conséquence de la pérennisation d'un dispositif dédié à l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de grande marginalité vers une solution pérenne en termes de lieu de vie, nous recherchons un/une : Intervenant(e) social - maître de maison : TISF, ME
Dans le respect du cahier des charges du projet, du référentiel du secteur Accueil Hébergement Insertion et du référentiel qualité de la HAS, il/elle assure le bon fonctionnement et contribue à la dynamique collective du lieu de vie et accompagne au quotidien des personnes en situation de grande précarité, dans une logique de soutien, d'autonomie et de maintien en logement.

Missions
* Assurer l'entretien, l'organisation et la sécurité des espaces collectifs.
* Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, budget, organisation).
* Favoriser l'appropriation du logement et prévenir les risques de rupture.
* Participer à la dynamique collective : activités, ateliers, temps de vie partagés.
* Repérer les difficultés du quotidien et transmettre les informations à l'équipe.
* Collaborer avec les travailleurs sociaux et les partenaires du territoire.
* Contribuer aux réunions et au suivi des situations.

Compétences clés
* Expérience souhaitée auprès de publics en grande précarité ou en situation d'errance.
* Connaissance des approches Logement d'Abord et du travail à domicile.
* Capacités relationnelles, sens de l'écoute, bienveillance et capacité à instaurer un cadre rassurant.
* Savoir être professionnels : autonomie, sens pratique et capacité à gérer les imprévus.
* Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché
Diplôme de Technicien(-cienne) de l'Intervention Sociale et Familiale ou de Moniteur-trice Éducateur-trice exigé.
Permis B et maîtrise de l'outil informatique et bureautique indispensables.

Conditions
Poste basé à Amiens.
CDI, à pourvoir le 1ier mars 2026. Candidatures attendues avant le 26 janvier 2026.
Horaires : 35h, horaires de jour, travail en soirée et les week-ends une semaine sur deux ou trois.
Rémunération selon la Convention Collective CHRS.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Gérer une situation de crise,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un écrit professionnel,Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté,Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé,Maîtrise des outils bureautiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202LLMM