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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Comptable H/F à Chabeuil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heure

Salaire brut estimé

31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heure

Salaire brut max

36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heure

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Comptable H/F
France Travail

Chabeuil - 26
CDI
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

L'évolution du groupe 2MH nous amène à rechercher un(e) Comptable en CDI à notre siège social de Chabeuil (5' de Valence) pour intégrer une équipe comptable dynamique, impliquée et conviviale.

Vos principales missions :
Rattaché(e) au responsable comptable, vous interviendrez pour la gestion de la comptabilité générale (trésorerie, fournisseurs, clients) de 3 sociétés et 5 SCI (jusqu'au bilan)

Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion
Vous savez gérer les priorités et respecter les délais
Vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec aisance dans un environnement collaboratif
Votre sérieux et votre fiabilité sont des atouts essentiels pour ce poste

Conditions & Avantages :
Contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures ou 39 heures, selon votre préférence et évolutif
Rémunération selon expérience
Primes
Mutuelle

Horaires :
Du lundi au vendredi
En journée

Lors de notre procédure de recrutement, vous pourrez être amené(e) à effectuer des tests techniques, administratifs et de connaissances générales en lien avec le poste.

Vous êtes rigoureux-se, réactif-ve, bienveillant(e), vous aimez travailler en équipe alors venez renforcer nos équipes !

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.