Salaire fourni par le recruteur
Chef de Projet ERP - Environnement Industriel H/F Ouest Partners
- Angers - 49
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Votre principale mission consiste à piloter des projets de migration, upgrade et déploiement de Sage X3
Le poste nécessite une forte proximité avec les métiers : compréhension des processus, capacité à structurer les besoins, à accompagner les utilisateurs et à sécuriser l'adhésion des équipes sur les sites industriels.
Il s'agit d'un rôle de coordination, de pilotage et de conduite du changement, plus que d'un poste purement technique.
- Piloter des projets ERP Sage X3 : migration de versions, upgrade, roll-out multi-sites
- Structurer le cadrage projet : planning, budget, ressources, risques
- Être l'interface entre les métiers (production, qualité, finance, achats), l'IT et les intégrateurs
- Animer les comités projet et assurer un reporting clair auprès des directions de sites
- Accompagner les métiers dans l'analyse, la formalisation et l'évolution de leurs processus
- Construire un réseau de sponsors et de key users pour embarquer durablement les équipes
Le profil recherché
- Projets de migration, upgrade ou déploiement ERP réalisés avec succès
- Sage X3 serait apprécié (SAP en complément est un plus)
- Environnement industriel multi-sites
- Forte capacité à dialoguer avec les métiers et à conduire le changement
- Leadership, pragmatisme, sens du terrain
- Anglais professionnel requis
- Mobilité : déplacements réguliers en France et à l'international
Ref: 0j36yhhzv7
Bienvenue chez Ouest Partners
Le poste s'inscrit dans un programme de modernisation du système d'information, avec des projets ERP structurants à mener sur plusieurs sites en France et à l'international.
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Convivialité
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature – premiers contacts
-
Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)
-
Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires
-
Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration
-
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 0j36yhhzv7
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Chef de Projet ERP - Environnement Industriel H/F
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