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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Consultant Manager en Actuariat Vie ou Mixte Vie - Non-Vie H/F Forvis Mazars

Levallois-Perret - 92
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Cabinet d'actuariat-conseil du Groupe Forvis Mazars en France, Forvis Mazars Actuariat accompagne les grands acteurs de l'assurance et de la banque sur des problématiques pointues en actuariat, finance et modélisation. Notre équipe s'est construite autour de l'excellence technique, du pragmatisme et de l'innovation ; valeurs que nous défendons au quotidien auprès de nos clients.

Vous êtes attiré(e) par la diversité des missions offerte par l'actuariat-conseil ? Vous souhaitez développer votre relationnel client et monter en responsabilité dans un environnement stimulant ? Vous recherchez une structure dynamique et à taille humaine ? Tentez l'aventure Forvis Mazars Actuariat !

A votre arrivée, vous rejoignez notre pôle Actuariat constitué de 70 collaborateurs qui accompagnent les grands acteurs de l'assurance et de la banque sur des problématiques pointues en actuariat, finance et modélisation.

Votre rôle :

Vous intégrez l'équipe Actuariat Assurance en tant que Manager Vie ou mixte Vie/Non-Vie et, dans ce cadre, vous accompagnez nos clients autour de plusieurs typologies de missions à forte valeur ajoutée comme :

- Analyser et revoir l'architecture d'un modèle ALM

- Développer ou faire évoluer un modèle prospectif sur des plateformes de modélisation actuarielle

- Participer à la production des indicateurs financiers de nos clients (normes françaises, IFRS 17, Solvabilité 2)

- Implémenter des modèles de provisionnement Best Estimate

- Auditer les provisions techniques en normes françaises, en IFRS 17 et sous Solvabilité 2

- Participer à des chantiers de transformation de processus actuariels : migration de modèles, industrialisation et automatisation de processus d'inventaire IFRS 17 ou Solvabilité 2

- Travailler sur des sujets de modélisation des risques climatiques (risques de transition et risques physiques)

- Evaluer les risques sous Solvabilité 2 (formule standard, modèle interne, ORSA)

- Evaluer un portefeuille d'assurance dans le cadre d'une fusion-acquisition

De plus, vous développez sur ces missions la relation avec vos clients et assurez l'encadrement des consultants moins expérimentés.

En parallèle de ces missions pour nos clients, vous serez engagé au sein de notre communauté actuarielle, aussi bien sur des sujets commerciaux (réponse aux appels d'offres, création de nouvelles offres et produits) que sur des sujets de doctrine (publication de blogs sectoriels ou d'études, participation aux groupes de travail de l'Institut des Actuaires, animation de formations...) ou de R&D (encadrement de mémoire d'actuariat, veille technologique, développement d'outils innovants...).

Le profil recherché

Vous êtes membre de l'Institut des Actuaires ou diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en actuariat assurance.

Pour mener à bien vos missions, vous disposez d'une technicité et d'une rigueur qui vous permettront de mener plusieurs projets actuariels en même temps avec succès.

Vous souhaitez relever des défis au quotidien et disposez d'un esprit d'innovation qui contribuera à dépasser les attentes du client et à vous dépasser.

A l'aise sur le plan technique, vous recherchez une opportunité qui donnera également des dimensions commerciales, managériales et stratégiques à votre carrière.

Vous possédez un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'être à l'écoute de nos clients et d'évoluer en équipe.

Informations supplémentaires :

Avantages :

- Plan Epargne Entreprise avec Primes d'Intéressement et Participation annuelles intéressantes,
- 8 semaines de congés / an,
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Environnement de travail attractif et tout confort. Nous venons d'emménager sur un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro Anatole France) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
- Mutuelle modulable selon vos besoins,
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.),
- PC portable, double écran et téléphone,
- Carte American Express pour vos frais professionnels.

Déroulé du process :

Vous serez contacté pour passer 3 entretiens d'1h :

- 1 entretien technique avec un Senior Manager de l'équipe
- 1 entretien métier avec un Associé de l'équipe
- 1 entretien RH et de motivations avec un Chargé de recrutement

#LI-AC1

Les avantages

Proche transport en commun
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
CSE
RTT
Mode d'organisation hybride (télétravail)
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
Carte American Express (en fonction des bureaux)
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
Téléconsultation médicale
Ligne d’écoute téléphonique
Epargne salariale
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance et Dépendance
Action logement
Garde d’urgence Babirelais
Ordinateur portable
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
Goodies de bienvenue
Mazars life riche en festivités
Intégration sur-mesure
Accompagnement par des collaborateurs seniors
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
Evolution annuelle par grade selon votre performance
Politique de rémunération méritocratique et progressive
Exposition internationale
Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars