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Chef de Projet Mécanique H/F Ametra
- Vernon - 27
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités dans le secteur spatial, nous recherchons actuellement un chef de projet H/F.
Vos missions :
Vous interviendrez sur la gestion de projets liés aux moyens sols d'un grand acteur du spatial, dans le cadre de travaux en avant-projet, en lien avec des équipes pluridisciplinaires (mécanique et électronique).
Plus précisément, vous serez en charge de :
- Piloter l'ensemble des projets techniques liés aux installations et équipements sol utilisés pour les essais ou l'intégration des systèmes spatiaux;
- Assurer le suivi des coûts, délais et jalons techniques sur les différentes phases projets;
- Coordonner les activités entre les métiers (mécanique, électronique, essais, production...);
- Contribuer à la structuration des projets dès l'avant-projet : planification, définition des besoins, gestion des risques;
- Préparer les revues et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes.
Le profil recherché
Compétences attendues :
- Bonne compréhension des environnements mécaniques (et idéalement des notions en électronique);
- Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Planningware;
- Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle et à travailler en transverse;
- Anglais courant requis (échanges réguliers en contexte international);
- Rigueur, esprit d'analyse, aisance relationnelle.
Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
- Opportunités d’évolution
- Environnement de travail où l’humain prime
- Challenges et défis techniques
- Variété des projets et des secteurs d’activité
- Participation à de nouvelles expériences
- Travail en équipe
- Entreprise engagée
- Contact avec des clients de référence
- Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
- Management proche et accessible avec une expertise technique
- Egalité des salariés
- Parcours d’intégration avec un suivi
- Diversité des missions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Test technique
-
Entretien physique avec le recruteur et le manager
-
Ametra en images
Publiée le 14/02/2026 - Réf : 2468043
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