Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F RÉSEAU TALENTS
- Issy-les-Moulineaux - 92
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Nous recherchons pour un client, grand groupe du secteur du BTP situé à Issy-les-Moulineaux, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel en CDI.
Au sein d'une belle équipe de 10 personnes, Votre rôle sera de suivre un portefeuille d'établissements sur tous les aspects paie et administration du personnel :
- La gestion intégrale d'un portefeuille d'environ 250 collaborateurs
- La tenue et la mise à jour des dossiers personnels
- La veille règlementaire et l'actualisation des données sociales locales
- La gestion de la participation/intéressement et épargne salariale de votre périmètre
- Le suivi du CET et la gestion des congés payés (primes, fractionnement, ...)
- La gestion et préparation des soldes de tout compte
- Les déclarations sociales (DSN), réconciliation des comptes Contrôles URSSAF, CNETP...
De formation supérieure Bac +2 avec une spécialisation en Paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
La connaissance de la convention collective des travaux publics est un plus, ainsi que l'outil CEGEDIM.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens du service et votre capacité à gérer du volume.
Vous êtes autonome et appréciez le travail d'équipe.
Rémunération : 38/42 ke selon profil et expérience
Avantages : Prime de fin d'année, intéressement, participation, PEE avec abondement, restaurant d'entreprise, RTT (poste en 37h/semaine)
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de vous, nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 9g7q5od3cupm0
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