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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Psychomotricien en EHPAD H/F Ville de Lyon

Lyon 5e - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et non-permanents. Il met en oeuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

CCAS ; Service Gérontologie EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes)

Vous intervenez dans le cadre du respect du projet d'établissement au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du directeur/de la directrice d'établissement.

Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour mettre en oeuvre des actions thérapeutiques dans le but de maintenir ou améliorer les capacités motrices, psychiques, affectives et cognitives des personnes âgées.

Vous évaluez les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices, tonico-émotionnelles et psychomotrices. Vous analysez leur intégration, leurs interactions et vous posez un diagnostic psychomoteur.

Vous accompagnez la personne âgée et veillez à son bien-être et à son confort.

Enfin, vous effectuerez toute activité confiée par le responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.

Vous avez le diplôme d'Etat de psychomotricité

Vous maitrisez la méthodologie d'analyse et de diagnostic de psychomotricité
Vous maitrisez la psychopathologie et neurophysiologie de la personne âgée ainsi que les pathologies dégénératives et psychiatriques
Vous connaissez les techniques de médiations corporelles
Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et dans le partenariat
Vous avez le sens de l'observation, discrétion, patience, contrôle de soi

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

30 à 35 K€ annuel brut

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus