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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Projet Communication H/F Ville de Lyon

Lyon 2e - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Le CCAS de Lyon développe des objectifs volontaristes :

- de prévention précoce : afin de construire une logique d'intervention qui consiste à aller vers, accueillir et se mettre à disposition de tous ceux qui pourraient avoir besoin d'un accompagnement, qu'il soit ponctuel ou de moyen terme,

- avec une approche de développement local affirmée : afin d'avoir une vision juste des publics et de leurs besoins, en privilégiant chaque fois que possible les partenariats institutionnels et associatifs locaux,

- et en recherchant le renouvellement des pratiques par l'innovation sociale partagée.

Sous la responsabilité du Responsable du pôle ingénierie sociale, vous faites partie d'une équipe de 5 personnes au sein de ce pôle rattaché à la Direction Générale du CCAS, aux côtés de deux chef.fes de développement social et d'un chargé d'actions collectives.

Vous participez à la définition et la mise en oeuvre de la communication du CCAS à destination des usagers et des partenaires, à l'amélioration de la relation aux usagers, au développement de plan de communication pour l'inclusion des publics et travaillez en collaboration et en transversalité avec les cinq pôles (Ressources Humaines - Finances - Technique - Gérontologie et Solidarités).

Vous pouvez vous appuyer sur un chargé de communication (mi-temps) rattaché au service accueil de la direction.

Le profil recherché

Diplôme de niveau 6 et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans - Première expérience en collectivité locale appréciée

Vous avez une connaissance des collectivités territoriales et du secteur social.
Vous connaissez les techniques de management de projet, les techniques de rédaction, de présentation de documents, des logiciels de PAO et retouche photo.
Vous avez la capacité de travailler en transversalité, d'analyse et de synthèse.
Vous êtes force de proposition et rigoureux dans la gestion des délais.

Infos complémentaires

30 à 35 K€ annuel brut

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus