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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternant - Auditeur Financier - Reims - Septembre 2026 H/F Forvis Mazars

Bezannes - 51
Alternance
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoindre en apprentissage la ligne de métier audit, c'est avoir la possibilité d'intervenir auprès de clients variés par leur taille et leur secteur (industrie, services, banque, assurance, agriculture/viticulture, etc.).

Le principe de non-sectorisation vous permettra de découvrir de nouveaux horizons.

Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et y répondre au mieux.

Après une phase d'intégration et de formation à nos méthodes et outils, vous interviendrez sur des missions diversifiées d'audit légal et contractuel.
Vous prenez notamment en charge :

- le recueil d'informations ;
- les interviews d'opérationnels ;
- le contrôle des cycles ;
- l'analyse et la rédaction de mémo de cycle ;
- les synthèses et le bouclage des missions ;
- etc.

Vous êtes suivi(e), formé(e) et encadré(e) par nos auditeurs, vous permettant ainsi de progresser rapidement, au sein d'une équipe jeune et dynamique, dans un cabinet qui sait accompagner ses collaborateurs et leur offrir de belles perspectives d'évolution !

Déplacements à prévoir, selon l'implantation géographique de nos clients.

De formation supérieure (Bac +4/+5) en école de commerce, d'ingénieurs ou université, vous avez idéalement acquis une première expérience professionnelle en comptabilité ou finance.

Vous êtes motivé/e, rigoureux/se, curieux/se et impliqué/e. Vous avez un excellent relationnel et vous vous adaptez facilement.

Vous aimez le travail en équipe, faites preuve d'esprit critique et avez le sens de l'initiative.

Basé/e à Bezannes, vous serez amené/e à vous déplacer selon l'implantation géographique de nos clients.

N'attendez plus, postulez !

Nos avantages métiers

- Vous bénéficiez d'une formation exclusive, nous vous accompagnerons et vous formerons au métier d'auditeur financier,
- La diversité des missions et de nos clients enrichira votre expérience.

Nos avantages sociaux

- Primes annuelles d'intéressement et de participation,
- 6 semaines de congés payés,
- Carte titres restaurant,
- Mutuelle modulable selon vos besoins,
- Remboursement à 50% des frais de transport en commun,
- Environnement de travail attractif, avec en plus, une salle de sport et des animations sportives régulières,
- CSE (offre sportive, cinéma, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.).

Déroulé du processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse sous 4 semaines maximum.

Si vous êtes retenu/e, vous serez contacté/e pour passer un entretien avec une personne des ressources humaines et un membre expérimenté de l'équipe, vous permettant de présenter votre parcours et vos motivations ainsi qu'un moment pour vos questions.

Vous serez contacté/e à l'issue de l'entretien sous 2 semaines afin de connaître le retour définitif quant à votre candidature.

Proche transport en commun
Titres restaurants / restaurant d'entreprise
CSE
RTT
Mode d'organisation hybride (télétravail)
7 à 8 semaines de congés payés / RTT
Carte American Express (en fonction des bureaux)
Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
Téléconsultation médicale
Ligne d’écoute téléphonique
Epargne salariale
Mutuelle d’entreprise
Prévoyance et Dépendance
Action logement
Garde d’urgence Babirelais
Ordinateur portable
Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
Goodies de bienvenue
Mazars life riche en festivités
Intégration sur-mesure
Accompagnement par des collaborateurs seniors
Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
Evolution annuelle par grade selon votre performance
Politique de rémunération méritocratique et progressive
Exposition internationale
Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
Bienvenue chez Forvis Mazars