Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Réseau & Netops - CDI H/F Groupe Rossel La Voix

Lille - 59
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Média • Internet • Communication
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre équipe informatique accélère la modernisation de notre réseau via la mise en place d'un NetCenter, la montée en puissance des pratiques NetOps, et le déploiement complet d'une solution SD-WAN sur l'ensemble du périmètre (sites, interconnexions, sécurité, performance).

L'objectif ? Un réseau plus automatisé, plus fiable, plus sécurisé et plus observable, au service des métiers (production éditoriale, diffusion, bureautique, etc.).

Missions principales

1) Exploitation & fiabilisation du réseau (NetOps)

- Garantir la disponibilité, performance et résilience des réseaux LAN/WAN/VPN/SD-WAN.
- Assurer le MCO/MCS des équipements (routeurs, switchs, firewalls, contrôleurs).
- Diagnostiquer et résoudre les incidents N2/N3, avec une approche orientée RCA (Root Cause Analysis).
- Piloter la gestion des changements et maîtriser les risques (CAB, fenêtres de change, rollback).
- Contribuer à la définition et au suivi des SLA / KPI réseau.
2) Déploiement et généralisation du SD-WAN

- Participer au design, déploiement et industrialisation du SD-WAN sur l'ensemble des sites.
- Standardiser les modèles de configuration et accélérer les mises en production.
- Optimiser les routages, QoS, politiques d'accès, segmentation, et sécurité.
- Assurer la transition vers le run : documentation, procédures, monitoring, formation support.
3) Automatisation réseau & NetCenter

- Mettre en place et faire évoluer l'automatisation des opérations réseau (provisioning, changes, conformité).
- Développer des scripts/outils (ex : Python, Ansible, Terraform, API) pour réduire les actions manuelles et sécuriser les déploiements.
- Structurer un NetCenter : Standards et référentiels
- Templates
- Gestion de configuration (source of truth)
- Workflows de validation
Déployer une approche \"Infrastructure as Code\" sur les périmètres compatibles. 4) Observabilité, supervision et capacity management

- Renforcer la supervision et la visibilité du réseau (monitoring, alerting, dashboards).
- Mettre en place une approche proactive : détection de dérives, saturation, latence, perte, erreurs.
- Produire des indicateurs d'exploitation : capacité, disponibilité, incidents, performance applicative.
- Contribuer à l'amélioration continue

Le profil recherché

Formation
Bac +3 à Bac +5 en informatique / réseaux, ou expérience équivalente.

Expérience
2 à 5 ans en ingénierie réseau / exploitation réseau, idéalement dans un environnement multi-sites et critique.

Compétences techniques attendues

- Excellente maîtrise des fondamentaux réseau : TCP/IP, routage, VLAN, VRF, BGP/OSPF, DNS, DHCP, NAT
- Connaissance des architectures LAN/WAN/VPN et des environnements multi-sites
- Expérience SD-WAN ou forte appétence : design, déploiement, exploitation
- Bonne culture sécurité réseau : firewalling, segmentation, filtrage, bastion, durcissement
- Supervision / observabilité : SNMP, NetFlow/sFlow, logs, alerting (outils type Zabbix, Centreon, Grafana, etc.)
Automatisation / NetOps (fortement apprécié)

- Scripting : Python
- Automatisation : Ansible / Terraform / API REST
- Approche Git / CI-CD appliquée à l'infra
- Outils de gestion de configuration et \"source of truth\" (NetBox ou équivalent)
- Compréhension des pratiques NetOps : standardisation, templates, tests, déploiements reproductibles
Qualités personnelles

- Esprit d'analyse, rigueur, sens du diagnostic
- Capacité à gérer les priorités et incidents critiques
- Goût pour l'automatisation et la standardisation
- Orientation service + esprit d'équipe
- Communication claire (production de docs, transfert au support, relation avec métiers et prestataires)

Ce que vous trouverez chez nous

- Un périmètre réseau stratégique en forte transformation
- Un déploiement SD-WAN à grande échelle
- Une dynamique NetOps / automatisation avec un vrai terrain de jeu
- Une équipe impliquée, une roadmap claire, et des sujets à impact direct sur la prod
- Titres-restaurants, RTT, mutuelle, remboursement des frais de transport (50%) et prime transport, CE

Bienvenue chez Groupe Rossel La Voix

Mieux nous connaître, c'est aussi savoir d'où l'on vient. L'histoire de La Voix du Nord a commencé il y a près de quatre-vingts ans par la création d'un journal clandestin luttant contre la propagande de l'occupant allemand. Depuis, La Voix du Nord n'a jamais cessé d'être un acteur majeur de l'histoire du Nord et du Pas-de-Calais. L'entreprise se réinvente chaque jour pour informer au mieux les habitants de la région avec lesquels elle a toujours entretenu des liens très forts.https://recrutement.rossel-lavoix.fr/
Rossel France compte 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s'engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l'inclusion.

Infos complémentaires

CSE, mutuelle, titres restaurant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre profil correspond au poste ? Vous êtes contacté(e) par un de nos recruteurs
Un second entretien en présentiel est planifié avec le manager de service et le recruteur
Un troisième entretien est parfois organisé avec le N+2 pour certains postes
Vous êtes sélectionné(e) ? Bienvenue dans le Groupe Rossel La Voix !