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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie H/F à Nice est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Gestionnaire Paie H/F
France Travail

Nice - 06
CDI
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Vous serez en charge de dossiers de paie (production des bulletins de paie, déclarations sociales DSN, traitement des différentes problématiques liees aux salariés...) dans un environnement multi-conventionnel.

Vous traiterez l'ensemble des travaux en lien avec la paie et l'administration du personnel :

- L'établissement et le contrôle des bulletins de paies (portefeuille d'environ 300 BS)
- L'établissement des déclarations sociales
- La gestion des dossiers relatifs à la maladie, les congés, la mutuelle, la prévoyance
- Le conseils aux clients
- Les échanges avec les organismes sociaux
- Le traitement des documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) en fonction de vos compétences

Logiciel : Silae (Maîtrise logiciel SILAE exigée)

Profil : Autonomie, rigueur, organisation et un bon relationnel.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Logiciel SILAé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.